媽媽員工適合房仲工作嗎？ 中年轉職/二度就業不用擔心沒人教
來應徵的媽媽們許多是二度就業；當年因為要照顧小孩而辭去工作，直到孩子上學後才開始再度回到職場，離開職場多年，難免會害怕是否勝任，也擔心時間沒辦法彈性照顧家庭。
我們非常歡迎媽媽員工，你不需要有房仲經驗，只要擅長與人互動，我們會從零開始教。根據我們觀察，媽媽員工非常適合我們這行：
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選單
工作機會
徵房仲業務 不動產經紀人 新店安坑~不想再當房仲肝鐵人？歡迎加入安坑何店長團隊！
我們首創5點半下班、月休8天、六日可排休，你會發現…接送小孩不再總是另一半負責，回家吃晚飯陪寫功課是常態，全家六日出遊不再久久一次，經營家的幸福再也不用跟店長報備！ 我想讓房仲工作不只賺到錢，也有時間顧好身體與家庭，並且讓房仲工作能得到職人般的尊重!
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我們是追求幸福的企業-安坑何店長
年度業績破千？月月達標出國？就會幸福嗎？
當10幾年的業務，我從沒看過達成目標就會幸福的例子？！ 就像王子與公主婚後就過著幸福快樂的日子一樣…不可能！我只相信幸福存在於＂追求目標的過程＂。
【徵才】顧好家才能幫你找好家 (5點半下班 6點半打烊)
超出同業三倍客戶量 等你來接單 安坑何店長團隊 年度房仲招募 https://mkbosshr.mystrik
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經營理念: 能夠被客戶需要，就是一輩子的好事業
房仲業務- 能夠被客戶需要，就是一輩子的好事業
從事房仲工作12年，看到業務來來去去，我一直在想，如何能夠讓這份工作成為一輩子的事業…
我們不一樣
成交不是我們最終目標
贏得客戶的好口碑才是
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房仲工作好嗎？如何提高房仲業務的工作效率，一篇帶你暸解！
孩子上學了，想重回職場，但工作多是…..
低成就 – 希望重回職場，在工作上能有自己的一片天
工時長 – 多是早上9點上班，下午5點~6點下班，不易取得工作與家庭的平衡
離家遠 – 距離遠、通勤時間長，不能彈性就近照顧家裡
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良好工作環境、文化、制度~何店長自推
新店房仲業務工作環境自推～超推薦的工作環境 文化 制度
我算是個徵才力很糟糕的房仲店長，明明我們店工作環境優點超多，但我一直都不知該怎麼介紹，所以業務人數越徵越少，少到我自己也一起值班，每天從9點忙到9點，表定休假也是穿便服來上班，成了名副其實的勞闆．．．我要是人資部應該早被炒了！